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Confédération Générale du Travail Force Ouvrière
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Égalité professionnelle

Secteur Égalité professionnelle
CGT-FO
141 avenue du Maine
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Responsable : Anne BALTAZAR
anne.baltazar@force-ouvriere.fr

Secrétaire : Jacqueline MAFFRE
jmaffre@force-ouvriere.fr

Assistant : Gabriel THOISON
gthoison@force-ouvriere.fr


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La première priorité pour Force Ouvrière est le respect de l’obligation d’égalité salariale, d’autant qu’il est reconnu qu’au moins 5 points de l’écart de salaire entre hommes et femmes sont imputables à la discrimination !

Retrouvez dans cette rubrique tous les articles de FO sur l’égalité salariale :


Pour atteindre l’égalité professionnelle, traiter la question du temps partiel reste centrale. Le temps partiel imposé, dans un contexte de précarité et de flexibilité croissante du travail, est selon nous le fléau du travail féminin. Il est facteur d’inégalités professionnelles par son impact négatif sur les augmentations salariales et les évolutions de carrière, sur l’accès à la formation etc.

Retrouvez ici tous les articles de FO relatifs au temps partiel :



L’articulation vie professionnelle / vie personnelle, la parentalité sont des sujets essentiels sur lesquels il faut faire progresser le droit des femmes, mais aussi celui des hommes.

Retrouvez ici tous les articles liés à ce sujet :


Congé de paternité, congé parental d’éducation, congé de solidarité familiale, neutralisation de l’ensemble des congés familiaux en matière d’évolution de la rémunération...font partie des sujets sur lesquels des améliorations sont fondamentales.

Retrouvez tous les articles liés aux congés familiaux dans cette rubrique :



En matière de déroulement de carrière, et de présence des femmes à tous les échelons même les plus hauts, les choses évoluent favorablement petit à petit. Mais les freins à la prise de responsabilité sont tenaces ; il faut continuer à améliorer l’organisation du travail, l’accès à la formation, les incitations et compensations.

Retrouvez ici tous les articles concernant le deroulement de carrière :



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