- Les salaires des femmes sont de 27% à 28% inférieurs à ceux des hommes en moyenne.

- Plus de la moitié des femmes salariées se concentre dans seulement 12 des 87 familles professionnelles existantes.

- Plus de 80% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes et 35% des femmes salariées travaillent à temps partiel.

- Seulement 39% des cadres sont des femmes et moins de 10% dirigent des entreprises.

- Seulement 6% des hommes modifient leur activité professionnelle à la naissance d’un enfant contre 30% des femmes.

- On ne compte que 18 000 hommes sur les 540 000 bénéficiaires du congé parental.

- Les femmes perçoivent des retraites inférieures de 600 euros en moyenne à celles des hommes.

- Si le nombre d’accords sur l’égalité professionnelle déposés dans les Directions régionales du travail (DIRECCTE) progresse, seulement 26% des entreprises assujetties, depuis 2001, à l’obligation de négocier des accords d’égalité professionnelle ou, à défaut, à adopter des plans d’actions unilatéraux (celles de plus de 50 salariés) s’étaient exécutées au 13 décembre 2013. On comptabilisait à cette date 545 mises en demeure, dont 305 depuis le 1er janvier 2013 et 5 décisions de pénalités financières.