Suite aux lois dites "Rebsamen" et "Travail" respectivement du 17 août 2015 et du 8 août 2016, la négociation collective a subi des modifications. La négociation de l’égalité professionnelle n’y a pas échappé. Le guide FO d’appui à la négociation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a donc été remis à jour.